Австрии грозит штраф в миллионы евро: ЕС требует изменить правила зарплат

Австрии грозят крупные финансовые санкции со стороны Европейского союза из-за несвоевременного внедрения новых правил прозрачности заработных плат. Срок исполнения соответствующей директивы ЕС истёк ещё 7 июня 2026 года, однако национальный закон до сих пор не принят. Теперь Брюссель может начать процедуру нарушения обязательств, которая грозит стране многомиллионным штрафом и дополнительными ежедневными выплатами.

ЕС требует прозрачности зарплат

Новая директива ЕС о прозрачности оплаты труда направлена на обеспечение справедливой оплаты независимо от пола работника. Её главная цель — сократить разрыв в доходах между мужчинами и женщинами. Согласно позиции Евросоюза, прозрачность заработных плат должна помочь выявлять необоснованные различия в оплате труда и способствовать равенству на рынке работы. Однако Австрия пока не выполнила требования Брюсселя. Поскольку установленный срок истёк, а соответствующий национальный закон не принят, стране грозит процедура нарушения законодательства ЕС. Минимум 2,459 миллиона евро — столько может заплатить Австрия за задержку с принятием закона. Кроме того, предусмотрены ежедневные штрафы от 880,60 до 17 612 евро. Если считать по максимальной ставке до конца января 2027 года, сумма может достигнуть примерно 4,19 миллиона евро. После решения Суда ЕС могут последовать дополнительные ежедневные санкции — до 158 064 евро.

Экономика опасается бюрократического бума

Законопроект министра труда от Социал-демократической партии (SPÖ) Коринны Шуманн в настоящее время заблокирован из-за серьёзных разногласий между правящими партиями и социальными партнёрами. Представители бизнеса опасаются, что новые правила приведут к резкому увеличению бюрократической нагрузки на предприятия. По их мнению, предложенные меры не обязательно улучшат существующую ситуацию, но потребуют дополнительных административных расходов. Министр Шуманн обращает внимание на то, что разница в доходах между мужчинами и женщинами в Австрии по-прежнему превышает 15%. «Прозрачность — важный шаг для устранения этого разрыва в доходах», — заявила министр. По её словам, женщины должны иметь возможность самостоятельно решать, работать им полный или неполный рабочий день, а не оказываться в определённой жизненной ситуации из-за отсутствия необходимых условий. Равноправие должно отражаться непосредственно в заработной плате.

Большинство стран ЕС также не выполнили требования

Австрия оказалась не единственной страной, которая не успела внедрить новые правила.

На сегодняшний день директиву полностью реализовали только пять из 27 государств Евросоюза: Италия, Литва, Мальта, Словакия и Греция. Таким образом, 22 страны ЕС всё ещё отстают от установленного графика. По имеющейся информации, Брюссель может перейти к первым официальным шагам процедуры нарушения обязательств уже в начале 2027 года. Если процедура будет запущена, Австрии придётся столкнуться с риском значительных финансовых санкций за несвоевременное выполнение требований Евросоюза.

Сергей Сиверцев

По материалам: https://www.oe24.at/

Фото: © GETTYIMAGES/

Материалы www.austria-today.at содержат оценки исключительно австрийских СМИ и не отражают позицию austria-today.at. Заметили ошибку в статье? Пишите austriatoday@gmx.at