615 евро в месяц за каждого недостающего пожилого работника: в Австрии предлагают штрафовать фирмы

Палата труда Австрии (AK) и Австрийское объединение профсоюзов (ÖGB) предлагают ввести систему бонусов и штрафов для предприятий в зависимости от количества работающих у них сотрудников старшего возраста. Компании, которые нанимают больше работников в возрасте 60–64 лет, чем предусмотрено отраслевой целевой квотой, должны получать бонусы. Предприятия, не выполняющие квоту, будут платить за каждое недостающее рабочее место около 615 евро в месяц.

Президент AK Ренате Андерль и глава ÖGB Вольфганг Кацян напомнили правительству о предусмотренной коалиционной программой системе стимулирования занятости пожилых работников. Согласно представленному ими предложению, около 10 тысяч предприятий должны будут ежегодно перечислять в общей сложности 266 миллионов евро. Кацян отметил, что каждый третий человек выходит на пенсию не из трудовой деятельности. По его словам, задача политики — обеспечить возможность большему числу людей оставаться занятыми до пенсионного возраста.

Как будет работать система бонусов и штрафов

AK и ÖGB предлагают начислять бонусы компаниям, в которых доля работников в возрасте 60–64 лет превышает средний показатель по соответствующей отрасли. Если предприятие не достигает установленной квоты, за каждое недостающее место оно должно будет платить около 615 евро ежемесячно. Общий объём штрафных выплат, рассчитанный на основе данных за 2026 год, оценивается в 266,4 миллиона евро. Половину этой суммы предлагается возвращать предприятиям в виде бонусов, а вторую половину направлять в AMS — службу занятости — на меры по поддержке трудоустройства.

Компании, в которых работает менее 20 человек, предлагается освободить от участия в системе.

Повышение пенсионного возраста до 67 лет

AK и ÖGB выступают против обсуждения повышения установленного законом пенсионного возраста с 65 до 67 лет. По их мнению, сначала необходимо увеличить фактический возраст выхода на пенсию. «Если у человека нет работы в 60 лет, то в 67 лет её у него тоже не будет», — заявила Андерль.

Кацян отметил, что профсоюзы готовы обсуждать повышение пенсионного возраста, когда увидят реальные изменения и больше пожилых людей будут оставаться занятыми до выхода на пенсию. При этом он не назвал конкретных процентов или сроков.

Голоса против таких мер

Экономическая палата Австрии (WKÖ) и Союз промышленников (IV) сразу отвергли предложение AK и ÖGB, заявив, что оно создаст дополнительную нагрузку и приведёт к штрафам для предприятий. Экономическое крыло ÖVP даже отказалось поддерживать обсуждение этой инициативы. Более открыто к предложению отнеслись в Союзе пенсионеров ÖVP. Его председатель Ингрид Коросец заявила, что одних призывов не увольнять и нанимать пожилых работников недостаточно — необходимы меры, которые приведут к реальным изменениям. По её словам, в конечном итоге это может означать, что предприятия, нанимающие меньше пожилых работников, чем в среднем по отрасли, должны будут вносить финансовый взнос. Партия «Зелёные» также приветствовала предложение AK, назвав его «насущной необходимостью».

Сергей Сиверцев

По материалам: https://unzensuriert.at/

Фото: Canva

Материалы www.austria-today.at содержат оценки исключительно австрийских СМИ и не отражают позицию austria-today.at. Заметили ошибку в статье? Пишите austriatoday@gmx.at