Процедуры уточнения заработной платы почти завершены. В среднем это плюс 2,5% — больше, чем уровень инфляции. Торговля, розничные продажи, государственные служащие — это крупные профсоюзы, которые приходят на ум, когда речь идет о ежегодных переговорах по заработной плате. Но они охватывают лишь небольшую часть коллективных договоров. Всего в Австрии их 450 — то есть 98 процентов всех сотрудников заняты по коллективным договорам. Постоянно добавляются новые отрасли, в последнее время — зубные техники или велосипедные курьеры.

Уровень 2,5 процента — это почти на один процент выше инфляции в 1,6 процента, ожидаемой к этом году. В прошлом году разница составляла даже более одного процента. Один процент звучит не так уж много, говорит эксперт рынка труда Томас Леони , но «за последние десять лет заработная плата в среднем была всего на 0,4 процентного пункта выше инфляции». На первый взгляд это удивляет, так как очевиден спад экономического роста в стране.

Увеличение выгодно не только работникам, но и государству. «Общий фонд заработной платы вырастет на несколько миллиардов евро, что, в свою очередь, попадет в экономику за счет налогов и частного потребления». И поэтому в 2020 году, как и в этом году, частное потребление будет поддерживать экономику.

Высокий уровень охвата коллективных договоров имеет преимущества для обеих сторон: «Сотрудники имеют более сильные позиции, чем их работодатели, а для компаний коллективные договоры означают защиту от демпинга и повышают безопасность планирования», — объясняет Леони. Национальная экономика также становится более стабильной и адаптируемой к внешним потрясениям.

Бернар Константинов
По материалам:https://www.krone.at/
Фото: stock.adobe.com, krone.at-Grafik, «Krone»-Grafik
Материалы www.austria-today.at содержат оценки исключительно австрийских СМИ и не отражают позицию austria-today.at