Каждый задает вопрос, по-крайней мере один раз в месяц — действительно ли он зарабатывает достаточно? А коллеги? А кто в Австрии больше всех зарабатывает, и может быть стоит сменить место работы?
Издание ÖSTERREICH проанализировало отчеты о доходах Счетной палаты и Статистического управления Австрии за 2018 год и собрала совокупный годовой доход самых популярных профессий среди женщин и мужчин.

На верхнем уровне таблицы заработной платы как среди женщин, так мужчин, находятся частные врачи и стоматологи со своей собственной практикой. В среднем мужчины зарабатывают более 170 000 евро в год, но до вычета налогов (брутто). Женщины-врачи с частной практикой получают около 94 000 евро брутто, то есть значительно меньше (см. таблицу). Разрыв в оплате труда между полами также высок в других профессиях.
Это также касается управляющих директоров (CEO) и руководителй бизнеса : женщины зарабатывают здесь 93 000 евро, то есть почти вдвое меньше, чем мужчины (166 000 евро). Самостоятельно занятые юристы, бухгалтеры и налоговые консультанты являются тоже являются лидерами.
Учителя средних школ имеют довольно высокую зарплату (зарплата 47 000 евро), учителя начальных школ и воспитатели детских садов зарабатывают гораздо меньше (27 000 евро). Наиболее популярными профессиями женщин являются социальные: помимо преподавательских профессий, много женщин работает в сфере здравоохранения. Медсестра зарабатывает чуть более 33 000 евро в год. Мужчин же все больше привлекают технические и ремесленные профессии. Кстати, одна из наиболее распространенных мужских профессий — работа водителя грузовика: их более 60 000 в Австрии, и они в среднем зарабатывают около 33 000 евро в год.
Самая низкооплачиваемая работа у продавцов и уборщиц обоих полов. Только таксисты и официантки получают меньше. В этих профессиях доля работников, занятых неполный рабочий день, особенно высока, поэтому зарплаты у них такие низкие.

Так называемый «разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами», разница в заработной плате мужчин и женщин, в настоящее время составляет 19,9 процента за трудовой час работы. Суть в том, что они зарабатывают более чем на треть меньше. Это в основном связано с высокой долей неполного рабочего дня: более 1,1 миллиона женщин работают неполный рабочий день, тогда как только 357 000 мужчин. Помимо других факторов, таких как промышленность, возраст и уровень образования, разница в оплате труда мужчин и женщин по-прежнему составляет 13,6%.