Согласно последней оценке, в 2022 году австрийские компании не компенсировали работникам 47 миллионов дополнительных и сверхурочных часов ни деньгами, ни отгулами.

«Это систематическое мошенничество с заработной платой, которое в прошлом году обошлось работникам в 1,2 миллиарда евро. Женщины страдают даже больше, чем мужчины. В свете этих цифр жалобы на предполагаемую нехватку работников и наезды на неполный рабочий день очень странные», сказала глава отдела социальных дел АК Инес Стиллинг.

В целом доля сверхурочной работы и переработки, которую компании не компенсировали сотрудникам ни временем, ни деньгами, составляет около четверти. 23% мужчин не получают за сверхурочную работу, а у женщин, работающих неполный рабочий день в значительно большей степени, этот показатель составляет даже 28%.

«С одной стороны, работники, занятые неполный рабочий день, вынуждены работать больше. С другой стороны, многим сотрудникам не платят, если они работают больше. Это несовместимо между собой».

Кроме того, работники подвергаются высокому давлению на рабочих местах: согласно индексу рабочей атмосферы AK Верхней Австрии, каждый третий работник не может представить себе, что останется на своей нынешней работе до достижения пенсионного возраста. Один миллион сотрудников заявили, что хотели бы много и хорошо работать, но не могут этого сделать из-за нездоровых условий труда и завышенных требований.

«Если и условия труда неприемлемы, и оплата неправильная, то не должно быть сюрпризом, если люди хотят сокращать свой рабочий день».

Бернар Константинов
По материалам: https://www.heute.at/
Фото: APA/dpa
Материалы www.austria-today.at содержат оценки исключительно австрийских СМИ и не отражают позицию austria-today.at