Сотни заявок и ни одного шанса: как в Австрии ищут работу люди старше 55 лет

Почти 60 лет, впечатляющий профессиональный опыт и сотни отправленных резюме — но ни одного предложения о работе. Томас Траунвизер из австрийского Хоэнемса уже несколько месяцев безуспешно ищет новое место. С февраля он отправил около 300 заявок в Австрии, Германии и Швейцарии, но получил только отказы.

От пекаря до менеджера международных автоконцернов

Практически всю свою профессиональную жизнь Томас Траунвизер посвятил автомобильной промышленности. Начинал он как пекарь, но из-за аллергии на муку был вынужден оставить профессию. Получив дополнительное образование, он стал менеджером по поставкам и качеству, работал над проектами Presta, BMW, Daimler, Bosch, Hirschmann и других крупных концернов, занимался поставщиками по всей Европе и обучал сотрудников в США. Ради любви мужчина переехал в Германию, где прожил почти 17 лет и работал в компании Lear, поставляющей автомобильные сиденья и электрические системы. После начала пандемии коронавируса он потерял работу в результате сокращений и вернулся в Форарльберг. Его последним местом работы стало предприятие Grass в Гётцисе.

300 заявок и ни одного предложения

За несколько дней до своего 60-летия Траунвизер снова оказался без работы. С февраля он отправил около 300 заявок в Австрии, Германии и Швейцарии, однако получил только отказы. Мужчина даже звонил работодателям, пытаясь выяснить причины, но конкретных объяснений не получил. Он уверен, что дело не в квалификации или резюме, и обоснованно подозревает, что компании предпочитают более молодых и дешёвых сотрудников. Поиск работы всё сильнее сказывается на его финансовом положении: более полугода он получает пособие по безработице, а с декабря, если не найдёт работу, перейдёт на Notstandshilfe. Ему уже приходится экономить сумму, сопоставимую с арендной платой, а накопленные 15 000 евро закончились. От автомобиля, поездок, покупок и походов в ресторан с любимой женщиной приходится отказываться.

AMS: важны квалификация и опыт, а не возраст

В AMS Форарльберга признают, что люди старше 55 лет сталкиваются с особыми трудностями при поиске работы. Руководитель регионального отделения Бернхард Беройтер подчёркивает, что профессиональное образование и дополнительные квалификации повышают шансы на трудоустройство независимо от возраста. По его словам, необходим такой рынок труда, где на первом месте будут не возраст, а квалификация, опыт и индивидуальные способности человека. Для этого важны программы повышения квалификации, адаптация рабочих мест и открытая корпоративная культура. Беройтер также прокомментировал многочисленные отказы без объяснения причин: подход работодателей к кандидатам различается, однако ответы должны быть максимально прозрачными и понятными. В AMS признают, что отсутствие объяснений, особенно после дополнительных обращений соискателей, вызывает разочарование и не позволяет понять причины отказа.

«Я продолжу бороться»

Несмотря на многочисленные неудачи, Томас Траунвизер не собирается сдаваться. В ближайшую среду он отметит своё 60-летие. Пожалуй, лучшим подарком к юбилею для него стало бы предложение о работе. «Я продолжу бороться!» — говорит мужчина.

Реклама

Сергей Сиверцев

По материалам: https://www.krone.at/

Фото: Harald Küng

Материалы www.austria-today.at содержат оценки исключительно австрийских СМИ и не отражают позицию austria-today.at. Заметили ошибку в статье? Пишите austriatoday@gmx.at