"Для них я уже не человек, а всего лишь пустое место" : как 56-летний австриец год не может найти работу

Хайнц Г. хочет работать, но с момента потери места его преследуют отказы. 65 заявок принесли 56-летнему мужчине лишь одно собеседование. Тем сильнее его раздражают публичные дебаты о более длительной трудовой деятельности.

«Я потерял надежду» — в 56 лет остался без работы

Ещё год назад у Хайнца Г. была хорошая работа. 56-летний мужчина трудился в Штирии на предприятии — поставщике автомобильной промышленности, в том числе для Mercedes и BMW. Потом пришёл шок.

«Меня сократили. Нам сказали, что концерн имеет 13 миллиардов евро долга», — рассказывает Хайнц. По всему миру на предприятиях многое изменится. Что именно имелось в виду, сотрудникам стало ясно быстро. «Мы поняли: речь, конечно, о персонале».

5 000 рабочих мест — долой

Кризис в отечественной автомобильной промышленности носит массовый характер. Сообщениям о банкротствах и закрытиях заводов нет конца. В прошлом году 5 000 человек потеряли работу. В Штирии в этой отрасли на данный момент остаётся ещё 40 000 рабочих мест.

Перед операцией он потерял работу

У Хайнца добавилась и личная драма. Незадолго до потери работы ему предстояла операция. На правой руке у него порвались два сухожилия, требовалось шесть недель больничного. Он сообщил об этом начальнику: «Тогда я услышал, что могу сразу оставаться дома». Вскоре пришло уведомление об увольнении: «Всё произошло очень быстро, в тот же день мне пришлось собирать вещи в офисе. Вот так теперь обходятся с сотрудниками». После этого Хайнц в одиночестве сел с чашкой кофе и попытался понять, что только что произошло: «У меня не выходило из головы чувство: вообще-то ты больше не человек, а просто пустое место для них».

65 заявок, всего одно собеседование

Финансово Хайнц хотя бы немного защищён. Деньги от AMS помогают, а его сын уже стоит на собственных ногах: «И всё же это катастрофа, самое большое проблема — психологическая».

Хайнц хочет вернуться к трудовой жизни. Уже год он подаёт заявки, на данный момент отправил 65 резюме. Результат: единственное собеседование. «Все остальные отказали, чаще всего я вообще не получал ответа». При этом 56-летний мужчина давно ищет далеко за пределами своей прежней отрасли. Он писал крупным компаниям в сфере торговли и транспорта, подавал заявки даже на места, где не требовалось предварительного опыта. Прежде чем отправить резюме, Хайнц специально звонит в компании и спрашивает, есть ли у него вообще шанс в 56 лет. Ответ всегда один и тот же: его возраст не проблема. «В ответ позже чаще всего приходило: другие лучше подходят для этой работы. Я чувствую себя просто обманутым».

Реклама

Дебаты о более длительной работе приводят его в ярость

С консультантом AMS Хайнц тоже говорил о своём опыте. «Он знает эту проблему: кто старше 50, тот нежелателен, — сказал он». Тем сильнее его раздражают публичные дебаты о более длительной трудовой жизни. «Это просто отвратительно: по телевизору я слышу эксперта, который считает, что нам следует работать дольше, чем до 65 лет». Хайнц этого не понимает: «У меня огромный опыт, но мне не дают даже шанса пройти собеседование. Это реальность! А не то, чего требуют некоторые политики — я просто не могу работать дольше». Но после года, полного отказов, уверенность почти исчезла. «Честно: я потерял надежду на то, что меня пригласят на собеседование».

Сергей Сиверцев

По материалам: https://www.heute.at/

Фото: Denise Auer, iStock

Материалы www.austria-today.at содержат оценки исключительно австрийских СМИ и не отражают позицию austria-today.at. Заметили ошибку в статье? Пишите austriatoday@gmx.at