Пособие по безработице в Австрии: когда AMS может заблокировать выплаты

Более 3 100 жителей Нижней Австрии столкнулись с санкциями со стороны Службы занятости (AMS) в первом полугодии 2026 года. Однако, вопреки распространённому мнению, далеко не каждый отказ от предложенной работы автоматически влечёт за собой потерю пособия. Разбираемся в правилах, исключениях и подводных камнях.

Реклама

Цифры: сколько людей пострадало от санкций AMS

С 1 января по 20 июня 2026 года только в Нижней Австрии было вынесено 3 166 постановлений о применении санкций согласно § 10 Закона о страховании по безработице. В большинстве случаев это приводило к приостановке выплат на шесть недель. Если нарушение повторялось в течение года, срок блокировки увеличивался до восьми недель. В более серьёзных ситуациях пособие могли полностью прекратить — таких случаев за тот же период насчитали 241. Впрочем, как подчеркнула в интервью изданию «Heute» руководитель AMS Нижней Австрии Сандра Керн, временная блокировка затрагивает лишь около трёх процентов всех безработных в федеральной земле.

Каждый случай рассматривается индивидуально

Блокировка не наступает автоматически только потому, что соискатель отклонил предложение о работе. Сотрудники AMS обязаны разбирать каждый конкретный случай индивидуально, а сам безработный имеет право изложить свои причины. Что может считаться уважительной причиной? Например, ограничения по состоянию здоровья (потребуются актуальные медицинские заключения), обязанности по уходу за детьми или другими членами семьи, а также другие важные обстоятельства.

При этом AMS отмечает, что подавляющее большинство безработных стремятся как можно быстрее вернуться к работе, и санкции — это крайняя мера, а не основная цель службы занятости.

За что именно могут заблокировать пособие?

Закон чётко определяет основания для наложения санкций. Во-первых, это отказ от разумной (подходящей) работы. Во-вторых, активное препятствование заключению трудового договора — например, срыв собеседования или завышенные требования. В-третьих, нарушение правил участия в программах AMS, а именно отказ от курсов повышения квалификации, неявка на мероприятия по интеграции или недостаточная самостоятельная активность в поиске работы.

Какая работа считается «неподходящей» и от какой можно отказаться?

Это, пожалуй, самый важный вопрос для каждого соискателя. Не всякое предложение AMS автоматически становится обязательным. При оценке учитываются вид деятельности (соответствует ли она квалификации и опыту), оплата труда (должна быть адекватной и рыночной), состояние здоровья (работа не должна наносить вред), доступность и транспортная доступность, а также законодательно установленные обязанности по уходу. Кроме того, существует минимальная планка занятости: по общему правилу безработные должны быть готовы работать не менее 20 часов в неделю. Однако для родителей с детьми младше 10 лет или с ребёнком-инвалидом этот порог снижается до 16 часов в неделю.

Время в дороге: что допустимо, а что нет

Служба занятости учитывает не только саму работу, но и ежедневные затраты времени на дорогу туда и обратно. В качестве ориентира при частичной занятости считается разумным до полутора часов в день, при полной занятости — до двух часов. Однако при определённых условиях более длительное время в пути также может считаться допустимым.

На практике при частичной занятости до двух часов пятнадцати минут, а при полной занятости до трёх часов в день всё ещё могут считаться разумными. Ещё более долгие поездки рассматриваются только в индивидуальном порядке. Однозначно неразумными считаются поездки, занимающие более трёх часов в день при частичной занятости и более четырёх часов при полной.

Что делать, если вы сомневаетесь?

Главный совет от AMS: не затягивайте с вопросом. Если вы не уверены, является ли конкретное предложение о работе или мероприятие разумным, обратитесь к своему консультанту в AMS как можно раньше. Чтобы ваши аргументы были убедительными, заранее подготовьте пакет документов: актуальные медицинские справки, подтверждения обязанностей по уходу, информацию о предыдущем месте работы и квалификации. Это поможет службе занятости объективно оценить вашу ситуацию и принять решение, которое действительно соответствует вашим возможностям и обстоятельствам.

Сергей Сиверцев

По материалам: https://www.heute.at/

Фото: APA/HANS KLAUS TECHT

Материалы www.austria-today.at содержат оценки исключительно австрийских СМИ и не отражают позицию austria-today.at. Заметили ошибку в статье? Пишите austriatoday@gmx.at