Обзор зарплат в супермаркетах Австрии: минимум, максимум и бонусы

Работа в супермаркете — это не только общение с покупателями и заполнение полок товарами. За этим скрывается чёткая система оплаты, которая зависит от опыта, должности и даже конкретной сети магазинов. Издание Heute разобралось, сколько действительно получают сотрудники в этой сфере.

Реклама

От чего зависит зарплата: коллективный договор как основа

В Австрии зарплаты работников торговли регулируются коллективным договором (Kollektivvertrag). Этот документ устанавливает минимальные ставки для разных категорий сотрудников.

Базовые ставки для новичков

Если у вас нет профильного образования, ваша зарплата будет начинаться с 2 090 евро брутто в месяц (группа А). При наличии законченного обучения сумма стартует уже с 2 195 евро брутто (группа Б). Все выплаты, как это принято в Австрии, разделены на 14 месячных окладов в год.

Опыт решает: как растёт доход

Базовый оклад — это лишь отправная точка. С каждым годом стажа сотрудник переходит на более высокие уровни внутри коллективного договора. Но настоящий скачок происходит с получением дополнительной ответственности. Руководители смен, старшие продавцы и, особенно, управляющие филиалами зарабатывают значительно больше. Их доход может превышать 3 000 евро брутто в месяц, а в некоторых руководящих должностях достигать 6 000 евро.

Кто платит больше: сети-лидеры

Помимо обязательных ставок, многие крупные сети выплачивают сотрудникам добровольные надбавки сверх договора. Например, в сети Lidl Österreich минимальная годовая зарплата для рядового сотрудника составляет около 34 300 евро брутто в год — это заметно выше базовых значений по отрасли. Также на итоговую сумму влияет график работы: многие трудятся неполный день, и оплата рассчитывается пропорционально. А вот вечерние смены или работа в выхолные приносят дополнительные надбавки, которые ощутимо увеличивают месячный доход.

Становимся профи с детства: сколько получают ученики

Те, кто начинает карьеру в супермаркете с обучения, тоже получают деньги. Размер ученического вознаграждения растёт год от года:

1. 1-й год — 1 026 евро брутто в месяц;
2. 4-й год — уже 1 580 евро брутто.

При этом некоторые сети платят ученикам на четверть больше указанных сумм. После успешного окончания обучения выпускник переходит в общую систему грейдов и может дальше повышать свой доход.

Больше чем просто касса: содержание работы

Работа в супермаркете — это не только пробивание товаров. Сотрудники заказывают продукцию, проверяют поставки, выкладывают товар, консультируют посетителей и следят за правильным хранением продуктов. Это универсальный и живой процесс, который требует широкого кругозора.

Главный итог

Таким образом, стартовая зарплата в австрийском продуктовом ритейле составляет чуть более 2 000 евро брутто в месяц. Однако с получением образования, накоплением опыта и принятием на себя большей ответственности доход может значительно вырасти — особенно если вы работаете в сети, которая платит больше коллективного минимума, или занимаете руководящую должность.

Сергей Сиверцев

По материалам: https://www.heute.at/

Фото: Getty

Материалы www.austria-today.at содержат оценки исключительно австрийских СМИ и не отражают позицию austria-today.at. Заметили ошибку в статье? Пишите austriatoday@gmx.at