Дресс-код в жару: права и обязанности работников и работодателей в Австрии

Первая волна жары накрыла Австрию. Пока одни наслаждаются отпуском, другие вынуждены работать. Что можно надеть в офис, когда столбик термометра зашкаливает, а кондиционера нет? Отвечает специалист по трудовому праву.

«Жизнь становится пыткой»

«Жара в городе летом жестока, потому что ужасно выматывает, жизнь становится пыткой», — пел Райнхард Фендрих более 40 лет назад. То, что тогда казалось исключением, сегодня, в эпоху климатических изменений, стало ежегодной летней нормой.

На этой неделе, по прогнозам метеорологов, первая волна жары 2026 года достигла Австрии — раньше, чем обычно. Температура до 39 градусов плавит восточные регионы, а в выходные ожидается пик. В центре городов, где бетон, асфальт и гудрон превращают улицы в печи, температура на солнце может достигать 70 градусов. Неудивительно, что люди избавляются от лишней одежды: пешеходные зоны сейчас напоминают пляжи.

Но что делать тем, у кого нет отпуска?

Реклама

Единого правила нет

Можно ли при экстремальной жаре прийти на работу в шортах и шлёпанцах? Ответ специалиста по трудовому праву Катарины Кёрбер-Рисак однозначен: это зависит от многих факторов — типа работы, оснащения рабочего места и указаний работодателя. Универсального ответа не существует, каждая ситуация требует индивидуальной оценки.

Может ли работодатель диктовать, что носить?

Да, в принципе может. Однако эти правила должны быть разумными и вытекать из характера деятельности или специфики предприятия. Кроме того, работодатель в рамках своей обязанности заботиться о сотрудниках должен следить, чтобы его требования не вредили их здоровью.

Это особенно важно в жару: если на рабочем месте нет кондиционера или работа ведётся на открытом воздухе, правила одежды должны быть смягчены.

Исключения: когда форму не снять

В сфере общественного питания часто существуют фирменные стандарты одежды — в венских кофейнях до сих пор носят костюмы, на альпийских хижинах — кожаные штаны. В технических профессиях есть строгие предписания по технике безопасности: каски, защитная обувь и другое снаряжение. В таких случаях работодатель обязан обеспечить здоровье сотрудников иначе — дополнительными перерывами или созданием тени.

Будни офиса: сколько тела можно показывать?

Здесь всё зависит от отрасли. Адвокаты по-прежнему носят костюмы на встречах с клиентами, в креативных профессиях требования мягче.

Что касается открытой обуви, то здесь сохраняются двойные стандарты: у женщин это уже не запрещено, у мужчин — в большинстве профессий по-прежнему не приветствуется. А вот майки без рукавов или купальные топы в офисе — это уже перебор.

Если работа связана с клиентами, работодатель вправе ужесточить требования к одежде даже в сильную жару.

Могут ли уволить за шлёпанцы?

В Австрии действует принцип свободы увольнения: работодатель может расторгнуть трудовой договор в любое время без объяснения причин. Однако увольнение можно оспорить в суде.

Что касается конкретно шлёпанцев: если сотрудник носит их только в своём кабинете и переобувается перед встречами с клиентами — это одно. Если же он регулярно появляется в них на совещаниях или перед клиентами — ситуация меняется. Каждый случай рассматривается индивидуально.

Реклама

Экстремальная жара заставляет пересматривать привычные нормы. Главный совет юриста: работодатель обязан заботиться о здоровье сотрудников, а сотрудники — соблюдать разумный баланс между комфортом и уважением к коллегам и клиентам. Если сомневаетесь — уточните правила у руководства. Это лучше, чем рисковать конфликтом или даже работой.

Сергей Сиверцев

По материалам: https://www.newsflix.at/

Фото: Getty Images/iStockphoto

Материалы www.austria-today.at содержат оценки исключительно австрийских СМИ и не отражают позицию austria-today.at. Заметили ошибку в статье? Пишите austriatoday@gmx.at