Специалисты из Мексики: Австрия меняет стратегию поиска трудовых кадров

Нехватка квалифицированных кадров остаётся одной из главных головных болей австрийской экономики. IT, инженерия, медицина — открытые вакансии не закрываются месяцами. После того как попытки привлечь специалистов из Восточной Европы и Азии дали лишь ограниченный результат, Австрия теперь поворачивается к Латинской Америке. В фокусе — Мексика, страна с молодым населением и серьезным техническим образованием.

Реклама

Почему именно Мексика?

Решение не случайно. Мексика — это более 130 миллионов жителей, значительная часть которых молода и готова работать. Страна известна своим качественным техническим образованием: ежегодно десятки тысяч инженеров и специалистов в области естественных наук оканчивают мексиканские университеты. Особый интерес для Австрии представляют выпускники в областях STEM (наука, технологии, инженерия, математика), медицинской техники и наук о жизни. Кроме того, в Мексике расположены многие международные высокотехнологичные и производственные компании, что говорит о высоком уровне подготовки местных кадров.

Кого хотят привлечь?

Австрия охотится не за стажёрами и не за гастарбайтерами. Цель — специалисты в возрасте от 25 до 40 лет, у которых уже есть опыт работы или университетский диплом. В отличие от некоторых моделей удалённой работы, австрийские власти хотят, чтобы эти люди действительно переехали в Австрию на постоянное место жительства, а не работали удалённо из Мексики. Активную рекрутинговую кампанию уже несколько месяцев ведут Австрийское агентство по привлечению бизнеса, Министерство экономики и Торговая палата.

Чем Австрия привлекает?

В борьбе за таланты Австрия делает ставку не на высокие зарплаты (хотя они тоже важны), а на качество жизни. Стабильная социальная система, короткая рабочая неделя и щедрые отпуска — вот козыри, которые австрийские чиновники показывают потенциальным кандидатам. Кроме того, существует важный бонус для семей: по красно-бело-красной карте плюс члены семьи получают доступ к австрийскому рынку труда уже с первого дня после переезда. Это должно сделать переезд привлекательным не только для одного специалиста, но и для всей семьи.

В чём проблема?

Эксперты призывают не обольщаться раньше времени. Австрия — далеко не единственная страна, охотящаяся за мексиканскими специалистами. Германия, США, Канада и многие другие тоже хотят этих же людей. И у многих из них есть важное преимущество: английский язык. Австрии же придётся убеждать специалистов учить немецкий, что является серьёзным барьером. Кроме того, экономисты подчёркивают, что привлечь специалистов — это полдела. Важнее — удержать их. А вот с этим у Австрии в прошлом были проблемы. Интеграция, бюрократия, языковой барьер — всё это заставляло многих иммигрантов уезжать обратно.

Реклама

Перспективы

Ясно одно: без целенаправленной иммиграции Австрии не обойтись. Население стареет, потребность в кадрах растёт. Закрыть все вакансии местными специалистами уже невозможно. Станет ли Мексика важным источником кадров для австрийской экономики, покажет время. Первые шаги уже сделаны, и надежда есть. Но конкуренция будет жёсткой, а успех отнюдь не гарантирован.

Сергей Сиверцев

По материалам: https://exxpress.at/

Фото: GETTYIMAGES/Christopher Pedraza

Материалы www.austria-today.at содержат оценки исключительно австрийских СМИ и не отражают позицию austria-today.at. Заметили ошибку в статье? Пишите austriatoday@gmx.at