Топ-зарплаты в Австрии: названы компании и профессии, где платят больше всего

Представьте: вы получаете письмо из банка, и это не напоминание о долге, а жирный зарплатный чек! Или ваш страховой консультант звонит не для того, чтобы продать полис, а чтобы рассказать, как удивительно высока его зарплата. Звучит безумно? Именно это выяснило масштабное исследование зарплат ведущей карьерной платформы в Австрии. Krone+ представляет большой список лучших работодателей Австрии с указанием годовых доходов, а также рейтинг самых высокооплачиваемых профессий. Плюс: что нужно делать, чтобы зарабатывать значительно больше.

Кто платит больше всех?

Свежий зарплатный отчёт платформы kununu проанализировал тысячи данных и показал, где текут самые большие деньги. Страховые гиганты, крупные банки, телекоммуникационные концерны и строительные компании ведут ожесточённую борьбу за лучшие умы. Ведущие компании страны хотят быть не только первыми в бизнесе, но и первыми по зарплатам. Неудивительно, что именно те, кто постоянно хочет наших денег, сами не скупятся на зарплаты! Но не только финансисты отличаются щедростью. Международные концерны из строительной отрасли и технологического сектора также в числе лидеров. "Это компании, которые работают не только в Австрии, но и по всему миру. Они конкурируют за специалистов на совершенно ином уровне – и платят соответственно", – говорит Циммерманн.

Абсолютный лидер по зарплатам

Кто же король среди работодателей? Страховой гигант из столицы занимает первое место: Uniqa Insurance Group AG платит своим сотрудникам в среднем 67 518 евро брутто в год. Тот, кто смотрит на свой счёт каждый месяц, явно чаще улыбается.

На втором месте – банк, который знают все: Erste Bank платит своим людям в среднем 62 954 евро. Почти следом, на третьем месте, A1 Telekom Austria с 62 898 евро. Очевидно: кто работает в телекоммуникациях, у того прямой доступ к толстому кошельку!

Strabag и Porr строят не только дома, но и капиталы

Но и строительная отрасль показывает, что она не только строит дома, но и создаёт благосостояние. Strabag (62 324 евро) и Porr (61 523 евро) занимают четвёртое и шестое места, а между ними вклинивается Siemens AG Österreich (61 702 евро) на пятом месте. Без сомнения: инженеры могут озолотиться. "Там работают не просто классические строители, но и невероятно умные головы – инженеры, проектные менеджеры, стратеги. Нехватка квалифицированных кадров делает своё дело – и этим компаниям приходится глубоко залезать в карман, чтобы находить и удерживать лучших".

Далее в списке: Magna International (в среднем 61 328 евро), Fronius International (61 194 евро) и Liebherr Österreich (59 984 евро). Традиционные концерны, такие как Voestalpine AG (58 304 евро) и Knapp AG (57 608 евро), также платят более чем прилично.

Эти профессии делают богатыми!

Но не только компания определяет толщину кошелька – сама профессия тоже важна! Исследование kununu показывает: кто выбирает правильную профессию, может радоваться очень хорошему доходу. На вершине – медики: врачи зарабатывают в среднем ошеломляющие 95 223 евро в год. В итоге остаётся приличная сумма – будь то в больнице или в групповой практике. "Здесь, конечно, речь идёт скорее о врачах, работающих по найму в клиниках", – анализирует Циммерманн. "Врач с собственной практикой вряд ли раскроет свою зарплату. Но сумма показывает: медицинская экспертиза на вес золота!"

Технологические эксперты – настоящие высокооплачиваемые специалисты

На втором месте – технологические гуру: архитекторы программного обеспечения получают в среднем 82 560 евро в год. Те, кто строит цифровые миры, в которых мы все живём, щедро вознаграждаются. За ними следуют менеджеры (включая среднее звено) с 77 023 евро. Востребованы и продавцы – но не те, что стоят у кассы! Key Account Manager (72 634 евро), Area Sales Manager (72 516 евро) и Sales Manager (68 316 евро) показывают: кто умеет продавать, тот благодаря комиссионным обычно зарабатывает очень хорошо. "В продажах платят не только базовый оклад, там много переменных частей и бонусов", – объясняет глава kununu. IT-специалисты также в топе: консультанты SAP (70 109 евро), IT-проект-менеджеры (69 567 евро), риск-менеджеры (69 310 евро) и эксперты по интернет-безопасности (67 725 евро). Страх перед хакерами и цифровыми атаками приносит специалистам по безопасности хорошие зарплаты! А бизнес-аналитики (68 765 евро) тоже не бедствуют.

Интригующий прогноз: исчезнут ли эти профессии?

Нина Циммерманн делает провокационный взгляд в будущее: "Врачи и разработчики ПО – две профессии, которые сильно изменятся под влиянием искусственного интеллекта!" Звучит невероятно: именно топ-заработчики под угрозой? Так что, останутся только консультанты и продажники? На третьем и четвёртом местах самых высокооплачиваемых профессий как раз продажники и аккаунт-менеджеры. А также консультанты SAP и IT-проект-менеджеры. Циммерманн видит здесь большую безопасность для будущего: "Я думаю, люди и в будущем захотят работать с людьми. Я не хочу общаться только с ИИ-агентом, иногда мне нужен живой человек. Отношения, настоящие связи – это всегда будет важно!"

Размер имеет значение – но иначе, чем думают!

Интересно: можно подумать, чем крупнее концерн, тем толще зарплата – но нет! Данные kununu рисуют иную картину: лучше всего платят в средних фирмах с числом сотрудников от 1001 до 10 000 человек – в среднем 55 836 евро! В очень крупных компаниях с более чем 10 000 сотрудников средний показатель неожиданно падает до 52 748 евро. А как же маленькие фирмы? Предприятия с 1–50 сотрудниками платят всего 49 120 евро, с 51–200 – уже 51 375 евро. Средний бизнес от 200 сотрудников (53 184 евро) и от 500 (54 307 евро) медленно ползёт вверх – до пика в компаниях с 1001–10 000 человек. "Чем крупнее предприятие, тем больше у него возможностей платить бонусы, например, предоставлять служебные автомобили или дотации", – говорит Циммерманн.

Годовой доход брутто на полную ставку

Все данные относятся к годовому доходу брутто при полной занятости – включая бонусы и надбавки, но без учёта служебного автомобиля или других натуральных выплат. "Считается то, что в итоге указано в зарплатной ведомости за год", – говорит глава kununu. "Это самый простой способ сравнивать себя с другими".

Что делать, если хочется больше?

Для всех, кто сейчас сидит в своей фирме и думает "У меня финансово не так гладко" – что советуют эксперты? У Циммерманн есть чёткий совет: "Подавать заявления, подавать заявления, подавать заявления! И: если ты живёшь в Каринтии, не обязательно работать там вечно. Удалённая работа делает это возможным! Многие даже не думают о том, что могут подать заявку в другие федеральные земли или в крупные концерны – и, возможно, им нужно будет присутствовать на месте лишь несколько дней в месяц".

Сергей Сиверцев

По материалам: https://www.krone.at/

Фото: Krone KREATIV/stock.adobe.com)

Материалы www.austria-today.at содержат оценки исключительно австрийских СМИ и не отражают позицию austria-today.at. Заметили ошибку в статье? Пишите austriatoday@gmx.at