Перед весенним раундом переговоров о зарплатах: по Австрии повышение в основном около трех процентов

В среду в Австрии начинается весенний раунд переговоров по коллективным договорам. Однако в последние недели социальные партнеры уже вели торги, заключив ряд соглашений. Что бросается в глаза: двухлетние соглашения становятся все более распространенными, хотя профсоюзы этому не особо рады. Как уже показала ситуация в торговле, вновь растущая инфляция может поставить под угрозу такие двухлетние договоренности.

Зарплаты работников автомастерских, автозаправочных и сервисных компаниях доходы увеличатся на 3,7 процента, а с 2026 года – на 0,5 процента сверх текущей инфляции. Однако если уровень инфляции превысит 2,5 процента, переговоры о коллективных договорах на 2026 год будут пересмотрены осенью 2025 года. Для ориентира: в феврале уровень инфляции составил 3,3 процента.

Минимальная зарплата в птицеводческой отрасли остается ниже 2 000 евро

В птицеводческой отрасли минимальные оклады по коллективному договору в этом году увеличатся на 2,92 процента. Новый минимальный оклад составит 1 947,71 евро брутто.

В садоводческих предприятиях Верхней Австрии зарплаты вырастут на 3,2 процента.

Доходы учеников-стажеров увеличатся на 3,9 процента.

Кондитеры в Вене получат в 2025 году повышение на 2,9 процента, минимальная зарплата теперь составит 1 806 евро.

Для экспедиторов недельная зарплата в этом году увеличится на 3,1 процента.

В федеральных лесных хозяйствах (Bundesforste) зарплаты по коллективному договору и фактические оклады повысятся на 3,6 процента.

В компании Saatbau Linz рост зарплаты составит 3,5 процента.

В Верхнеавстрийском машиностроительном объединении (OÖ-Maschinenring) коллективные оклады вырастут на 3,2–3,4 процента.

Комбикормовые заводы Raiffeisen Ware Austria предлагают увеличение зарплаты на 3,5 процента, а минимальный оклад теперь составит 2 174 евро брутто.

В газетных типографиях (ротационная печать) зарплаты увеличатся на 3,1 процента.

Значительное повышение зарплат в компании ASFINAG

Дорожная компания увеличивают зарплаты на 4 процента, это касается и учеников-стажеров. В будущем сотрудники будут получать дополнительный выходной день к 10-, 20- и 30-летнему рабочему юбилею. Если оба родителя работают в концерне ASFINAG, они смогут выбрать, кому из них будет выплачено детское пособие.

В 2024 году средний минимальный оклад по коллективным договорам в Австрии, согласно индексу тарифных зарплат 16 (TLI 16) Австрийского статистического ведомства, увеличился на 8,5 процента по сравнению с предыдущим годом и превысил уровень инфляции 2023 года (7,8 процента). "Это самый высокий рост за последние 25 лет. Самый значительный прирост – 9,4 процента – наблюдался среди государственных служащих", – сообщил в начале года генеральный директор Statistik Austria Тобиас Томас.

Минимальные зарплаты в 2024 году выросли быстрее, чем инфляция

Рост зарплат среди служащих составил 8,4 процента, среди рабочих – 8,3 процента. По отраслям наибольший рост минимальных окладов за последние два года при высокой инфляции наблюдался в горнодобывающей промышленности (18,1 процента), в сфере государственного управления, обороны, социального страхования и недвижимости (по 17,8 процента).

Наименьший рост отмечен в производственном секторе (15,5 процента) и в сфере искусства, развлечений и отдыха (15,6 процента).

Сергей Сиверцев

По материалам: https://www.vienna.at/

Фото: ©Canva (Symbolbild)

Материалы www.austria-today.at содержат оценки исключительно австрийских СМИ и не отражают позицию austria-today.at. Заметили ошибку в статье? Пишите austriatoday@gmx.at