Количество вакансий на полной занятости на историческом низком уровне – бум частичной занятости!

Рынок труда Австрии перевернулся: доля вакансий на полной занятости, которые предлагают компании в Австрии, достигла исторического минимума. Вместо этого компании все чаще предлагают рабочие места с частичной занятостью.

Согласно актуальному анализу сотен тысяч вакансий, только 74 процента рабочих мест предлагаются на полной занятости – десять лет назад этот показатель составлял 89 процентов. В то же время доля вакансий на частичной занятости постоянно растет: с шести процентов в 2014 году до 16 процентов сейчас. Компании также становятся все более гибкими: уже 12 процентов вакансий предлагают работу на полной занятости с возможностью частичной занятости – с такими указаниями, как «полная и частичная занятость возможны».

Тренд на сокращение рабочего времени

Большее количество предложений по частичной занятости наблюдается в области администрации, за ними следуют здравоохранение и социальное обеспечение, а также бухгалтерия и контроль. Также в продажах и обслуживании клиентов компании предлагают много вакансий на частичной занятости.

Тренд на частичную занятость охватывает все отрасли. Особенно в IT выражено желание работать на условиях сокращенного рабочего времени. Согласно опросу компании karriere.at среди 400 HR-менеджеров, 62 процента работников IT хотят больше работать на частичной основе – в целом по отраслям этот показатель составляет 53 процента. IT, традиционно являющаяся «мужской областью», даже попала в пятерку профессий с наибольшим количеством вакансий на частичной занятости. С 2014 года доля вакансий на частичной занятости в IT выросла с двух до двенадцати процентов.

Компании реагируют на пожелания работников: две трети (66 процентов) опрошенных HR-менеджеров теперь предлагают вакансии на полной занятости с возможностью частичной занятости. Половина из них отмечает, что таким образом получают больше заявок. Также другие гибкие модели работы находятся на пике популярности: 86 процентов работодателей предлагают гибкий график, а 17 процентов позволяют делить рабочее место между двумя частично занятыми работниками.

«Гибкость – это ключ»

Георг Коньович, генеральный директор karriere.at, подчеркивает: «Гибкость работодателей в отношении рабочего времени и его организации является привлекательным предложением для соискателей по всем профессиям. Причины, по которым работники хотят сократить рабочее время, разнообразны. Однако желание работать на условиях частичной занятости явно выражено и, как показывает наш анализ, удовлетворяется многими компаниями».

Таким образом, рынок труда становится все более гибким – а компании, которые на это реагируют, выигрывают у соискателей. Поэтому те, кто ищет работу, сегодня имеют больше возможностей, чем когда-либо, для индивидуальной настройки рабочего времени и профессиональной жизни.

Сергей Сиверцев

По материалам: https://www.krone.at/

Фото: Manuel Schwaiger

Материалы www.austria-today.at содержат оценки исключительно австрийских СМИ и не отражают позицию austria-today.at. Заметили ошибку в статье? Пишите austriatoday@gmx.at