Важные факты о вашей зарплате в Австрии в 2025 году

Будь вы в поиске работы или уже находитесь на этапе строительства карьеры — вам следует знать основные факты о зарплатах в Австрии. Это поможет вам лучше понимать данные на вашей расчетной ведомости или в объявлениях о работе. И вы получите более четкое представление о том, какая зарплата в Австрии в 2025 году является адекватной. Следующие вопросы задаются особенно часто:

Что такое «брутто» и «нетто» в зарплате в Австрии?

Вы, вероятно, уже слышали о брутто и нетто, когда речь идет о зарплате. Это различие важно, чтобы знать, сколько денег действительно остается от вашей зарплаты. «Брутто» — это общая сумма зарплаты, которую вы получаете от работодателя. Прежде чем деньги поступят на ваш счет, из них вычитаются социальное страхование и подоходный налог. Таким образом, вы получаете свою нетто-зарплату: то есть сумму, которая поступает на ваш счет.

На конкретном примере это означает, что брутто-зарплата в 36 000 евро в год превращается в нетто-зарплату около 26 450 евро. Вы можете узнать свою собственную нетто-зарплату онлайн с помощью нашего брутто-нетто-калькулятора. Многие компании указывают в объявлениях о работе брутто-зарплату. Поэтому стоит сначала рассчитать, сколько из этой суммы вам действительно останется. Кстати, работодатели, помимо вашей брутто-зарплаты, также платят дополнительные взносы, такие как социальное страхование и муниципальный налог. С брутто-зарплатой в 36 000 евро ваша рабочая сила обходится компании примерно в 46 750 евро в год.

Что такое отпускные и рождественские выплаты?

В Австрии большинство сотрудников также имеют право на 13-ю и 14-ю зарплату. Эти специальные выплаты также называются отпускными и рождественскими выплатами. Обычно отпускные выплачиваются в мае или июне, а рождественские — в ноябре или декабре. Из 13-й и 14-й зарплаты также вычитаются социальные взносы и подоходный налог, но обычно эти отчисления немного меньше.

Важно помнить, что 13-я и 14-я зарплата должны быть учтены в вашем годовом доходе: вам следует делить годовую зарплату на 14, а не на 12. В противном случае ваша обычная месячная зарплата может оказаться ниже, чем вы думали. Обычно в ходе переговоров о зарплате вы также можете просто говорить о месячной зарплате — тогда вам не обязательно учитывать специальные выплаты.

Какова средняя зарплата в Австрии?

Существует множество факторов, которые важны для средней зарплаты в Австрии: мужчины по-прежнему зарабатывают в среднем больше женщин, а также модель рабочего времени существенно влияет на зарплату. В конце концов, сотрудники на полной ставке почти всегда получают более высокую зарплату, чем работники на неполной ставке.

Независимо от пола и рабочего времени, средняя зарплата в Австрии в 2022 году составляла около 2 790 евро (источник: Arbeiterkammer). Это брутто-зарплата, которая выплачивается 14 раз в год. При этом стоит понимать, что средняя зарплата может сильно варьироваться: в среднем она может быть завышена высокооплачиваемыми работниками, получающими очень высокую месячную зарплату. Поэтому вам следует исследовать среднюю зарплату в вашей профессии — например, просматривая объявления о работе.

Что означает «оплата по коллективному договору»?

В Австрии также много говорят об «оплате по коллективному договору». Часто в объявлениях о работе указываются зарплаты по КV. Благодаря зарплатам, установленным в коллективном договоре, могут быть обеспечены определенные стандарты в зависимости от сферы деятельности. Это, по сути, минимальная зарплата для вашей позиции. Оплата ниже коллективного договора не допускается!

Зарплаты по КV имеют то преимущество, что обычно ежегодно в ходе переговоров они по крайней мере корректируются в соответствии с инфляцией. Таким образом, вы автоматически получаете повышение зарплаты. В ходе переговоров о зарплате вы можете добиться выплаты выше зарплаты по КV. Однако тогда вам придется самим регулярно напоминать о необходимости повышения зарплаты.

Кстати: в Австрии компании обязаны указывать приблизительную зарплату в объявлениях о работе. Часто указывается зарплата по KV, хотя есть возможность для переговоров. Как подойти к переговорам о зарплате, мы объяснили здесь для вас.

Когда зарплата поступает на ваш счет?

Когда вы получите свою нетто-зарплату, обычно также регулируется в коллективном договоре. Обычно согласовывается, что ваша зарплата должна быть на вашем счете в последний день месяца. Вы получаете свою зарплату только после того, как выполнили свою работу. Также обычно нормально, если зарплата выплачивается в первый день следующего месяца.

Задержка выплаты в Австрии не допускается. Если ваша зарплата регулярно задерживается, вам следует обратиться за поддержкой. Вы можете, например, получить консультацию от Arbeiterkammer. Как работник, вы всегда должны знать, что вам полагается: от размера зарплаты до рождественских и отпускных выплат и времени платежа.

Сергей Сиверцев

По материалам: https://jobs.heute.at/

Фото: AKhodi/Fotolia

Материалы www.austria-today.at содержат оценки исключительно австрийских СМИ и не отражают позицию austria-today.at. Заметили ошибку в статье? Пишите austriatoday@gmx.at