Десять ступеней уровней доходов: новая статистика показывает, сколько действительно зарабатывают в Австрии

Недавние результаты исследования Рабочей палаты показывают, что в оплате труда работающих людей в Австрии существуют значительные различия в зависимости от классов доходов.

В 2023 году средняя брутто-зарплата работников и служащих (без учета стажеров) в Австрии составила около 2 990 евро в месяц при 14 окладах. Эти данные предоставила Рабочая палата Верхней Австрии. Медианный доход, который указывает на то, что 50% австрийцев зарабатывают больше, а 50% – меньше, составил 2 768 евро брутто.

Рабочая палата проделала значительную работу, используя данные Главного объединения австрийских социально-страховых фондов, чтобы создать десять классов доходов. "Если отсортировать все около 4,35 миллионов работников и служащих в Австрии по размеру их доходов и разделить на десять равных групп, получится следующая картина распределения доходов", – сообщает Рабочая палата.

От менее 1 290 евро до более 5 268 евро

Медианная зарплата представляет собой доход, находящийся точно в середине всех зарплат, если их отсортировать по размеру. Это означает, что половина работников зарабатывает больше, а другая половина — меньше медианной заработной платы. Медианная заработная плата часто используется для устранения искажений, связанных с аномально высокими или низкими доходами, и для получения более точного представления о типичном уровне доходов.

Данные показывают, что десяти процентам работающего населения в Австрии, несмотря на трудовую занятость, приходится обходиться с максимальным доходом в 1 290 евро брутто, в то время как еще десять процентов зарабатывают более 5 268 евро брутто в месяц. Отчет о доходах 2023 года от Федерального министерства искусства, культуры, государственного управления и спорта также подчеркивает разницу в доходах между мужчинами и женщинами.

Устойчивое снижение гендерного разрыва в оплате труда

Очевидно, что разница в доходах по-прежнему существует, однако на протяжении многих лет она медленно, но неуклонно снижается. Так, гендерный разрыв в оплате труда (Gender Pay Gap) в 2012 году составлял 13,3%, в 2018 году — 10,3%, а к 2022 году снизился до 8,1%. Однако наиболее заметным этот разрыв остается для работников в частном секторе, где он составляет 18,8%, а также среди женщин и мужчин, работающих полный рабочий день на протяжении всего года, с разницей в 12,5%.

Таким образом, статистика по доходам в Австрии подчеркивает важность учета классов доходов и гендерного равенства в вопросах оплаты труда. Это исследование может служить отправной точкой для дальнейших обсуждений и действий, направленных на улучшение условий труда и справедливых компенсаций для всех работников.

Сергей Сиверцев

По материалам: heute.at

Фото: getty

Материалы www.austria-today.at содержат оценки исключительно австрийских СМИ и не отражают позицию austria-today.at