Сверхурочные часы: оплата, фиксированная ставка и многое другое

Во многих профессиях часто приходится работать сверхурочно. Люди часто говорят о сверхурочной работе, хотя зачастую это просто дополнительные часы. В чем разница, как работают выплаты за сверхурочную работу и когда сверхурочная работа не облагается налогом: мы суммировали для вас это и многое другое.

Сверхурочные и дополнительные часы В Австрии о сверхурочной работе говорят, когда нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю или 8 часов в день. Таким образом, если вы работаете полный рабочий день, вполне вероятно, что вам придется работать сверхурочно, если вы работаете сверх обычных часов. Сверхурочная работа допускается только в пределах установленного законом предела в 60 часов в неделю и 12 часов в день – за некоторыми исключениями. С другой стороны, для сотрудников, работающих неполный рабочий день, это обычно не сверхурочная работа, а так называемые дополнительные часы. Это часы, выходящие за рамки вашего рабочего времени, но не превышающие нормальное рабочее время. При неполной занятости с 30 часами в неделю вы можете проработать еще десять часов, прежде чем начнете работать сверхурочно. На сайте Австрийской палаты труда дано определение термина «сверхурочная работа» и представлена ​​подробная информация о ней.

Кому приходится работать сверхурочно От общественного питания до работы в офисе и логистики — во многих профессиях всегда есть сверхурочная работа. Когда и сколько вам придется работать сверхурочно, зачастую очень индивидуально и регламентируется вашим коллективным или трудовым договором. Существуют также исключительные случаи, допускающие превышение 60-часовой недели.

Однако в целом вы можете отказаться от сверхурочной работы по важным причинам. Сюда входит, например, уход за ребенком или срочный визит к врачу. Вы также можете отказаться от сверхурочной работы без причины, если вы уже отработали более 50 часов в неделю или 10 часов в день. Это не должно приводить к каким-либо проблемам для вас как сотрудника. Увольнение в связи с отказом от сверхурочной работы также не допускается и может быть оспорено в суде. Однако только в течение короткого периода в 2 недели – поэтому вам следует немедленно обратиться в Трудовую палату!

Ведите учет своей сверхурочной работы Как сотрудник, вы всегда должны следить за своими часами. Таким образом, вы сможете сами проверить, не слишком ли много вы работаете сверхурочно и достаточно ли вам за это платят. Например, вы можете ввести свое рабочее время в таблице. Письменная документация также поможет вам, если вам позже понадобится предоставить подтверждение сверхурочной работы. Выплата за сверхурочную работу Сверхурочная работа может быть оплачена двумя способами: выплатой или компенсационным временем. Основное правило заключается в том, что сверхурочная работа оплачивается. Однако компенсация времени должна быть четко согласована. Также возможно сочетание того и другого. В обоих случаях вы обычно имеете право на надбавку в размере 50 процентов. Таким образом, за каждую сверхурочную работу вы должны либо получить 1,5 часа компенсационного времени, либо получить оплату в 1,5 раза больше вашей почасовой оплаты. Внимание: эта доплата распространяется только на сверхурочную работу, а не на дополнительные часы! За это вы получите максимальную надбавку в размере 25 процентов - и есть много исключений, которые устраняют обязанность платить надбавку. Когда сверхурочная работа не облагается налогом? Обязательно следует проверить оплату сверхурочной работы и при необходимости запросить справку у работодателя. Вы также можете проверить, правильно ли была рассчитана надбавка за сверхурочную работу. Эту информацию вы можете найти в своей платежной ведомости. Некоторые премии за сверхурочную работу могут выплачиваться без уплаты налогов. Если быть точнее: максимум до 200 евро в месяц, премии за сверхурочную работу не облагаются налогом (с 2024 года). Но на самом деле это относится только к надбавкам в размере 50 процентов. Базовая заработная плата за сверхурочную работу облагается налогом, как обычно. Надбавка за сверхурочную работу При поиске работы вы должны знать, что некоторые работодатели также имеют фиксированную ставку за сверхурочную работу. Это означает, что согласованное количество сверхурочных часов автоматически компенсируется получением соответственно более высокой фиксированной зарплаты. Это может показаться недостатком, поскольку вам придется работать сверхурочно без какой-либо дополнительной оплаты. Но на самом деле это также имеет и преимущества для вас как сотрудника: благодаря надбавке за сверхурочную работу вы можете рассчитывать на более высокую зарплату каждый месяц. Даже если вы работаете меньше или вообще не работаете сверхурочно. Будь то оплата сверхурочной работы, компенсационное время или фиксированная ставка: при поиске работы вам также следует узнать, как у вашего будущего работодатель обстоят дела со сверхурочной работой. Таким образом, вы сможете найти работу, которая вам лучше подходит.

Сергей Сиверцев По материалам: https://jobs.heute.at/ Фото: www.aboutbusiness.at Материалы www.austria-today.at содержат оценки исключительно австрийских СМИ и не отражают позицию austria.at