При поиске работы особенно важно понимать различные модели рабочего времени в Австрии. Таким образом, вы сможете рассчитать свое рабочее время и точно знать, сколько вам придется работать в неделю и в день на предлагаемых должностях.
Ваше рабочее время зависит, в частности, от того, в какой модели рабочего времени вы работаете. Вы, наверное, слышали о полной и неполной занятости. Возможно, вы также знакомы с незначительной (geringfügig) работой. Закон о рабочем времени точно регулирует, сколько часов можно отработать в соответствующих моделях рабочего времени.
1. Нормальный рабочий день
Так называемое «нормальное рабочее время» в просторечии обычно называют полным рабочим днем. Согласно Закону о рабочем времени нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю. Однако во многих коллективных договорах предусмотрено меньшее количество часов. В целом, 38 часов в неделю и более считаются «полной занятостью».
2. Неполный рабочий день
Все модели рабочего времени, которые ниже нормы рабочего времени, называются неполным рабочим днем. Все, что меньше 38 часов, считается неполной занятостью. На это следует обратить внимание при поиске работы: например, вакансия с такой занятостью может предлагаться на 12, 20 или 32 часа в неделю. Даже geringfügige работа считается неполной занятостью.
3. Незначительная (geringfügige) занятость
Такая занятость представляет собой особую форму неполного рабочего времени. Однако рабочее время не определяет, когда занятость является «geringfügig». Решающим фактором является максимальная зарплата, которую вы можете заработать на такой должности. Независимо от того, работаете ли вы на своей работе 8, 10 или 12 часов. В 2024 году предел такого дохода составит 518,44 евро нетто.
Важно: работая по такой модели, вы не платите подоходный налог и социальное обеспечение. Это означает, что у вас нет медицинской или пенсионной страховки и вы не имеете права на пособие по безработице.
Важные условия о рабочем времени в Австрии
Ваша модель рабочего времени определяет, сколько часов вам придется работать в неделю. Для расчета вашего ежедневного рабочего времени важна дополнительная информация: Австрийский Закон о рабочем времени предусматривает такие права работников, которые призваны обеспечить ваше благополучие. Однако обычно существуют некоторые исключения, о которых Трудовая палата может сообщить в отдельных случаях.
Нормальное рабочее время и максимальное рабочее время
Как и в случае с еженедельными часами, существует также ежедневное нормальное рабочее время. Этот расчет сделан исходя из полной занятости в течение 40 часов. При пятидневной неделе нормальная продолжительность рабочего времени составляет 8 часов в день.
Для защиты сотрудников в Австрии законом также установлено максимальное рабочее время. Это 12 часов в день и, следовательно, 60 часов в неделю. Эти дневные и еженедельные рабочие часы могут быть превышены только в исключительных случаях.
Сверхурочная работа и дополнительные часы
При неполной занятости вы как работник можете работать так называемой «дополнительные часы». Согласно Закону о рабочем времени, сюда входят все дополнительные рабочие часы, максимальная продолжительность которых не превышает 40 часов в неделю.
Официально о сверхурочной работе упоминается только тогда, когда нормальная продолжительность рабочего времени в день или неделю превышает 8 или 40 часов соответственно. По закону сверхурочная работа может осуществляться только в пределах максимального рабочего времени.
Перерывы и периоды отдыха
Закон о рабочем времени также определяет, сколько перерывов и периодов отдыха должен предоставить вам работодатель. Например, вы имеете право на 30-минутный перерыв для отдыха после 6 часов работы. Этого должен придерживаться ваш работодатель.
С другой стороны, время отдыха — это время, которое должно пройти между двумя рабочими сменами. Вы имеете право на отдых продолжительностью не менее 11 часов между двумя сменами. Также требуется отдых в выходные продолжительностью не менее 36 часов без перерыва. Но это не обязательно должно приходиться на субботу и воскресенье.
Рассчитайте свое ежедневное рабочее время
Благодаря моделям рабочего времени и закону о рабочем времени вы уже можете подсчитать, сколько часов в день вам придется работать. Однако для расчета рабочего времени вам нужно количество рабочих дней в неделю. Обычно это указывается в договоре. Если вы ищете работу, вы также можете спросить на собеседовании, на сколько дней нужен работник.
Исходя из рабочего времени в неделю и рабочих дней, вы можете легко рассчитать свое ежедневное рабочее время:
Полный рабочий день 40 часов в неделю по 5 дней = 8 часов в день
Неполный рабочий день, 32 часа в неделю по 4 дня = 8 часов в день
Неполный рабочий день, 20 часов в неделю по 5 дней = 4 часа в день
Неполный рабочий день по 12 часов в неделю по 2 дня = 6 часов в день
При расчетах вам также следует иметь в виду, что вам не обязательно иметь одно и то же рабочее время каждый день. В трудовом договоре обычно оговаривается иное распределение еженедельных часов по рабочим дням.
Зачем рассчитывать рабочее время?
При поиске работы вам следует знать различные модели рабочего времени, чтобы понимать информацию в объявлениях о вакансиях. Мы подвели для вас здесь то, что еще необходимо учитывать в объявлении о работе. Но есть и другие веские причины посчитать свое рабочее время.
Например, вам необходимо точно знать свое рабочее время, чтобы рассчитать право на отпуск. Вы можете узнать, как это сделать здесь. Наконец, также важно не позволять эксплуатировать себя на работе. Если вас постоянно заставляют работать сверхурочно или дополнительно, и в результате страдает баланс между работой и личной жизнью, вам следует знать законное рабочее время и требовать своего права на отдых.
Сергей Сиверцев
По материалам: https://jobs.heute.at/
Фото: © Rmcarvalhobsb / Adobe Stock
Материалы www.austria-today.at содержат оценки исключительно австрийских СМИ и не отражают позицию austria.at
