Важные факты о вашей зарплате в Австрии в 2024 году

Ищете ли вы работу или находитесь в расцвете своей профессиональной жизни – вы должны знать самые важные факты о зарплатах в Австрии. Это поможет вам лучше понять информацию, указанную в вашей расчетной ведомости или в объявлениях о вакансиях. И вы лучше поймете, какая зарплата уместна в Австрии в 2024 году. Особенно часто нас просят предоставить следующую информацию:

Что такое «брутто» и «чисто», когда речь идет о зарплатах в Австрии? Вы, наверное, слышали о валовой и чистой зарплате. Это различие важно для того, чтобы знать, сколько денег у вас на самом деле осталось от зарплаты. «Брутто» — это общая зарплата, которую вы получаете от своего работодателя. Прежде чем деньги будут переведены на ваш счет, из них вычитается социальное обеспечение и подоходный налог. Вот как вы получаете чистую зарплату: сумму, которая поступает на ваш счет. На конкретном примере это означает: брутто-зарплата в размере 36 000 евро в год становится чистой зарплатой в размере около 26 450 евро. Вы можете узнать свою чистую зарплату онлайн, используя калькулятор брутто-нетто. Многие компании указывают брутто-зарплату в объявлениях о вакансиях. Так что стоит сначала подсчитать, что у вас на самом деле осталось. Кстати, помимо вашей брутто-зарплаты работодатели также платят взносы работодателя, такие как дополнительное социальное обеспечение и местный налог. При брутто-зарплате в 36 000 евро ваш труд обходится компании примерно в 46 750 евро в год.

Что такое отпускные и рождественские премии? В Австрии подавляющее большинство сотрудников также имеют право на 13-ю и 14-ю зарплату. Эти специальные выплаты также известны как отпускные и рождественские бонусы. Отпускные бонусы обычно выплачиваются в мае или июне, а рождественские бонусы часто выплачиваются в ноябре или декабре. Из 13-й и 14-й зарплаты также вычитаются налог на социальное обеспечение и заработную плату, но налоги обычно немного ниже.

Важно, чтобы вы учитывали 13-ю и 14-ю зарплату в своей годовой зарплате: поэтому вам следует разделить годовую зарплату на 14, а не на 12. В противном случае ваша обычная месячная зарплата может оказаться ниже, чем вы думали. При переговорах о вашей зарплате вы обычно можете просто говорить о месячной зарплате - тогда вам не обязательно принимать во внимание специальные выплаты. Какая средняя зарплата в Австрии? Есть много факторов, которые важны для средней зарплаты в Австрии: мужчины по-прежнему в среднем зарабатывают больше, чем женщины, и почасовая модель также имеет большое значение. Ведь у сотрудников, работающих полный рабочий день, почти всегда зарплата выше, чем у сотрудников, работающих неполный рабочий день. Независимо от пола и рабочего времени средняя зарплата в Австрии в 2022 году составила около 2 790 евро (источник: Палата труда). Это валовая заработная плата, которая выплачивается 14 раз в год. Когда дело доходит до средней зарплаты, вы также должны знать, что существуют большие колебания: например, на среднюю зарплату влияют люди с самым высоким заработком, которые получают очень высокую ежемесячную зарплату. Поэтому вам следует изучить среднюю зарплату в вашей профессии, например, просматривая объявления о вакансиях. Что значит «оплата по коллективному договору»? В Австрии также много слышно об «оплате по коллективным договорам» - Kollektivvertrag (KV). Например, зарплаты KV часто указываются в объявлениях о вакансиях. Заработная плата, указанная в коллективном договоре, может обеспечивать определенные стандарты в зависимости от профессиональной сферы. По сути, это минимальная зарплата для вашей должности. Поэтому оплата ниже не допускается! Заработная плата KV имеет то преимущество, что она обычно корректируется ежегодно путем переговоров, по крайней мере, с учетом инфляции. Таким образом, вы автоматически получаете повышение. Путем переговоров о зарплате вы можете добиться зарплаты выше зарплаты KV. Но тогда вам придется не забывать регулярно просить прибавку к зарплате. Кстати: в Австрии компании обязаны указывать приблизительную информацию о зарплате в объявлениях о вакансиях. Заработная плата KV часто указывается, хотя еще есть место для переговоров. Мы объяснили вам здесь, как вы можете подойти к переговорам о зарплате. Когда зарплата поступает на ваш счет? Когда вы получаете чистую зарплату, обычно регулируется коллективным договором. Обычное соглашение заключается в том, что ваша зарплата должна поступить на ваш счет в последний день месяца. Таким образом, вы получите зарплату только после того, как выполните свою работу. Выплата зарплаты в первый день следующего месяца также является нормальной. Просрочка платежа в Австрии не допускается. Если ваша зарплата регулярно задерживается, вам следует получить поддержку. Например, вы можете получить консультацию в Палате труда.

Сергей Сиверцев По материалам: https://jobs.heute.at/ Фото: iStock, Grafik "Heute" Материалы www.austria-today.at содержат оценки исключительно австрийских СМИ и не отражают позицию austria-today.at.