Несмотря на ослабление экономики, рынок труда в Австрии в последнее время снова демонстрирует рост. Где на данный момент есть открытые вакансии.

Нехватка рабочей силы продолжает оказывать на компании огромное давление. Спрос в сфере продаж и розничной торговли в последнее время значительно вырос (плюс 22 процента), в строительстве и гостиничном/гастрономических отраслях количество рабочих мест также увеличилось по сравнению со вторым кварталом.

В профессиональной группе медсестер и фельдшеров было объявлено на 19 процентов больше вакансий: при наличии 5 433 открытых вакансий в третьем квартале вакансий медсестер и фельдшеров оказалось незаполненными больше , чем когда-либо прежде. Больше всего пострадала Верхняя Австрия: здесь открыта 1 501 вакансия медсестер.

Врачи также нужны больше, чем когда-либо. Всего в третьем квартале осталось незаполненными 1 400 должностей. Здесь также массово пострадала Верхняя Австрия: здесь требуются 615 врачей, более чем в два раза больше, чем в Вене (293 вакансии).

Несмотря на небольшое снижение количества рекламы, ИТ, финансы и технологии по-прежнему остаются одними из самых востребованных профессиональных групп, равно как и продажи и общественное питание/отели.

Список – очень многого не хватает в этих отраслях:

Технические профессии — около 48 000 рабочих мест
Финансы и бухгалтерский учет  — около 41 000 рабочих мест
ИТ — около 41 000 рабочих мест
Гостиничный и гастрономический  бизнес около 39 000 рабочих мест
Торговля — около 38 000 рабочих мест

В зависимости от профессиональной группы компании теряют продажи из-за незаполненной позиции или испытывает узкие места в производительности. В то же время наем новых сотрудников представляет собой серьезную проблему для многих компаний. По данным текущего исследования Stepstone «Рекрутинг в Австрии», 66 процентов рекрутеров жалуются, что им трудно найти подходящих кандидатов.

«Мы уже наблюдаем негативные экономические последствия, если рабочие места остаются незаполненными», — говорит Николай Дюрхаммер, управляющий директор Stepstone Austria & Switzerland. «Сопоставление правильных кандидатов с правильными должностями и компаниями будет иметь решающее значение в будущем. Вот почему мы вкладываем значительные средства в интеллектуальные технологии, которые еще быстрее объединяют компании с подходящими соискателями».

В среднем незаполненная позиция (вакансия) обходится среднему австрийскому работодателю в 427 евро в день. В ИТ-секторе, например, это 496 евро в день, в металлургии вакансия стоит в среднем 443 евро – для компании с числом сотрудников более 250 человек она обходится даже в 970 евро в день. Незаполненная позиция в розничной торговле обходится примерно в 413 евро за вакансию в день и в 320 евро для работодателей среднего бизнеса в сфере гостиничного бизнеса и общественного питания.

Бернар Константинов
По материалам: https://www.heute.at/
Фото: Gerhard Deutsch / KURIER / picturedesk.com
Материалы www.austria-today.at содержат оценки исключительно иностранных СМИ и не отражают позицию austria-today.at