В Австрии чаще всего дискриминируют на рабочем месте. В основном иностранцев и мусульман

Наиболее распространенные виды дискриминации включают в себя низкую зарплату, ограничения в продвижении по службе и в целом в трудоустройстве. Люди с миграционным прошлым особенно страдают от проявлений этого старого порока общества. Дискриминация чаще всего происходит на рабочем месте. Люди с миграционным прошлым и мусульмане подвержены ей в два раза чаще, чем люди без миграционной или христианской религиозной принадлежности.

Это результаты исследования SORA (Институт SORA был основан в 1996 году Кристофом Хофингером и Гюнтером Огрисом и является одним из ведущих частных институтов по изучению социальных наук в Европе) по вопросам дискриминации) произведённых от имени Трудовой Палаты (AK). В репрезентативном телефонном опросе SORA фиксировала опыт дискриминации и неравного обращения в сфере труда, жилья, здравоохранения и образования. Было опрошено около 2300 человек в возрасте от 14 до 65 лет. Речь шла о дискриминации по признаку пола, семейного положения, возраста, этнического происхождения, религии, сексуальной ориентации, нарушений и социального статуса.

Почти половина всех респондентов (43 процента) отметили, что они подвергались дискриминации по крайней мере один раз в одной из четырех обследованных областей жизни между 2016 и 2018 годами. Однако, кто сталкивается с дискриминацией в какой области и как часто, сильно зависит от индивидуальных особенностей. Так, лица с иммигрантским прошлым или мусульманской религиозной принадлежностью подвергаются дискриминации в два раза чаще (62 или 78 процентов), чем лица без миграционного происхождения (37 процентов) или с христианской религиозной принадлежностью (39 процентов). Респонденты-геи, лесбиянки и бисексуалы более чем в три раза чаще подвергаются дискриминации, чем гетеросексуалы. Люди, которые находятся в социально неблагоприятном положении, утверждают, что подвергались дискриминации из-за своего финансового положения в два раза чаще , чем люди, которые находятся в достатке.

Как следствие этой статистики, АК призывает к пакету мер по защите людей от неблагоприятных условий. Исследование показало, социальный статус является важным фактором дискриминации. Палата требует усовершенствования закона о равном обращении. Например, защита от дискриминации по признаку сексуальной ориентации, возраста, религии или убеждений должна применяться также за пределами сферы труда. Это также требует расширения сферы деятельности адвокатов по вопросам равенства, а также доукомплектования Комиссии по вопросам равного обращения. Кроме того, необходимо обеспечить равенство возможностей во всех областях, что требует, в частности, развития начального образования, помощи в поиске работы и доступа к доступному жилью.

Бернар Константинов По материалам: diepresse.com Фото: advocard.de-dusanpetkovic1