В этом году руководителям крупных австрийских компаний, котирующихся на бирже, потребуется в среднем пять дней, чтобы получить среднегодовой доход австрийского работника.
Таков результат расчета Венской трудовой палаты (АК). Если принять во внимание праздники и выходные, то, по данным АК, на 8 января в этом году пришелся так называемый «День жирного кота». АК призывает к «соответствующему» соотношению между зарплатами совета директоров и сотрудников.
«День жирного кота» отмечает день, когда генеральный директор – «жирный кот» – получает средний годовой доход австрийского работника. Согласно результатам AK, при годовой зарплате в среднем 2,7 миллиона евро генеральному директору из списка ATX в этом году потребуется пять рабочих дней, чтобы заработать средний доход в Австрии в размере около 36 000 евро. Из средняя заработная плата в 75 раз превышает средний доход по стране.
АК основывает свои расчеты на методике британского аналитического центра High Pay Center. Предполагается, что генеральный директор работает в среднем двенадцать часов в день и уходит только каждые четвертые выходные. Есть также десять дней отпуска и девять праздничных дней. Таким образом, менеджер работает в общей сложности 3 840 часов в год в течение 320 дней.
Среди топ-20 руководителей компаний из листинга ATX глава Bawag Анас Абузаакук первым в этом году отметился «Днем жирного кота». По данным AK, при зарплате около 9,4 млн евро в 2022 году ему потребуется 1,2 рабочих дня, чтобы получить среднегодовой доход австрийского работника.
Второе место досталось Питеру Освальду, члену правления производителя картона Mayr Melnhof. Его годовая зарплата на 2022 год составила 5,6 миллиона евро. Ему требуется два полных дня работы, чтобы достичь среднего дохода австрийца.
Третье место достается руководителю Voestalpine Герберту Эйбенштайнеру с годовой зарплатой в 4,5 миллиона евро. Чтобы получить средний доход в этом году, Эйбенштайнеру нужно отработать всего 2,5 дня.
Замыкает топ-20 руководителей ATX Радка Деринг, возглавляющая Immofinanz с мая. Хотя в 2022 году она занимала должность председателя всего восемь месяцев, она также заработала средний годовой доход австрийских сотрудников всего за 24 дня и десять часов.
АК требует, чтобы наблюдательные советы поддерживали «надлежащее» соотношение между зарплатой совета директоров и зарплатой сотрудников. Кроме того, необходимо связать заработную плату менеджеров с достижением экологических и социальных целей. С точки зрения АК, по крайней мере треть компонента вознаграждения должна учитывать аспекты устойчивости. Прозрачность вознаграждения совета директоров также должна быть повышена, например, путем стандартизации отчетности о вознаграждениях для листинговых компаний.
А вот Промышленная ассоциация предостерегает от дискуссий о зависти. Топ-менеджеры вносят непропорционально большой вклад в общее благо Австрии своими налогами, считают там. «Цифры говорят сами за себя: на долю первых десяти процентов получателей доходов в последнее время приходилось 61 процент от общей заработной платы и подоходного налога. Только один процент самых богатых платит 22,5 процента налоговых поступлений». Прежде всего, необходимо провести дискуссию о том, как государство может использовать свои огромные налоговые поступления максимально точно и эффективно.
Бернар Константинов
По материалам: https://www.krone.at/
Фото: ronstik/stock.adobe.com
Материалы www.austria-today.at содержат оценки исключительно австрийских СМИ и не отражают позицию austria-today.at
