Ирония судьбы: бывшего коуча по трудоустройству AMS отправляет на курсы по поиску работы

Ситуация, достойная сюрреалистической комедии, разворачивается вокруг 57-летнего венца Норберта М. Мужчина, который долгие годы сам обучал людей правильно составлять резюме и проходить собеседования, теперь оказался по ту сторону баррикад. Служба занятости (AMS) направляет его на те самые курсы, которые он когда-то проводил, вызывая у него горькую иронию и недоумение.

От тренера до безработного: неожиданный поворот

Норберт М. может похвастаться впечатляющим послужным списком. С июля 2024 по сентябрь 2025 года он работал в качестве консультанта по трудоустройству и аутплейсмента. До этого он был тренером в Австрийском интеграционном фонде, а в 2022 году — коучем в компании, занимающейся трудоустройством на временные работы. Он разрабатывал тренинги для людей, испытывающих трудности на рынке труда. В начале этого года он консультировал молодежь, но его контракт не был продлен. С апреля 2026 года Норберт М. официально зарегистрирован как безработный. За это время он разослал около 20 резюме.

Злой рок или бюрократическая слепота?

он разослал около 20 резюме. Кульминацией абсурда стала череда событий, когда его прошлое и настоящее столкнулись лицом к лицу. 30 апреля Норберт М. отправил резюме в консалтинговую компанию на должность тренера. 13 мая AMS прислал ему эту же вакансию в качестве официальной рекомендации. 22 мая он получил отказ. Однако 18 августа AMS записало его на консультацию для людей старше 55 лет. Организатором мероприятия выступила... та самая компания, которая ему отказала. На этой консультации его ждал новый сюрприз. Его личным консультантом оказалась девушка примерно 25 лет, которая, как выяснилось, и получила ту самую должность тренера, на которую претендовал Норберт. Ранее она была стажером в этой фирме. "Я — 57-летний профессионал, а меня направляют на консультацию к тому, кто занял моё место", — с горечью комментирует он.

Возвращение к бывшему работодателю

После того как Норберт М. заявил, что не видит смысла в консультациях у компании, которая ему отказала, AMS назначило ему новый обязательный "День подачи заявлений" (Bewerbungstag). И где же? В фирме по трудоустройству, где он работал тренером в 2022 году и куда он недавно снова отправил резюме (пока без ответа). Теперь его будут учить тому, чему он сам учил других. В довершение всего, AMS прислало ему приглашение на бесплатный онлайн-семинар "Boost Your Career!", где учат составлять мотивационные письма, резюме и использовать ИИ-инструменты для поиска работы. Для человека, который учил этому других, это выглядит как насмешка.

"У меня нет проблем с поиском работы, у меня проблема с трудоустройством"

Сам Норберт М. недоумевает: "Система пытается развить у меня навыки, которые я сам преподавал. Мое реальное преимущество — не в нехватке компетенций". Он считает, что вместо бесконечных тренингов AMS должно было бы проанализировать, почему квалифицированный специалист его возраста не может найти работу. "Мне нужны конкретные предложения, контакты с работодателями и честный разговор о том, почему опытных кандидатов старше 55 лет игнорируют", — заявляет он.

Реакция AMS: "Коучинг полезен всем"

На запрос издания "Heute" в AMS ответили, что "господин М., как и любой коуч, может извлечь пользу из коучинга для собственного развития". В службе занятости подчеркнули, что он всегда мог обсудить свои сомнения с личным консультантом через систему "MeinAMS". В ведомстве, судя по всему, не видят в этой ситуации ничего необычного.

Сергей Сиверцев

По материалам: https://www.heute.at/

Фото: Imago/Chromorange, zVg

Материалы www.austria-today.at содержат оценки исключительно австрийских СМИ и не отражают позицию austria-today.at. Заметили ошибку в статье? Пишите austriatoday@gmx.at