Шокирующий рецепт AMS: расселить беженцев из Вены по всей стране

Глава AMS предлагает нестандартное решение для рынка труда

Австрия столкнулась с острейшим дисбалансом на рынке труда: по состоянию на конец июля 2026 года 364 000 официально зарегистрированных безработных соседствуют с примерно 160 000 открытых вакансий. Казалось бы, простая арифметика говорит о возможности заполнить все свободные места, но реальность оказывается куда сложнее. Глава Службы занятости (AMS) Йоханнес Копф в интервью объяснил, почему прямое "соединение" безработного с вакансией работает далеко не всегда.

Главные барьеры: география и образование

По словам Копфа, проблема упирается в два ключевых фактора, которые делают рынок труда Австрии "раздробленным".

1. Региональный дисбаланс: Вена против провинции

Основной массив свободных мест сосредоточен в промышленных регионах — Верхней Австрии, Зальцбурге, Тироле и части Штирии. В то же время основная масса соискателей проживает в Вене, где уровень безработицы втрое выше, чем в Зальцбурге. Этот разрыв настолько велик, что глава AMS в шутку предложил радикальную меру: ввести временную "прописку" для переселения, например, отправив по одной венской семье беженцев в каждый муниципалитет Каринтии, чтобы компенсировать демографический спад в этой федеральной земле.

2. Квалификационный разрыв

Однако, по мнению Копфа, региональный фактор — не главная проблема. Гораздо серьезнее то, что каждый второй безработный, зарегистрированный в AMS, имеет только обязательное школьное образование. Их навыки и опыт зачастую не соответствуют запросам работодателей, которые ищут специалистов с конкретной профессиональной подготовкой.

Демографическая бомба замедленного действия

Несмотря на текущее охлаждение рынка после трех слабых экономических лет, долгосрочные прогнозы для Австрии выглядят тревожно. К 2050 году экономике страны будет не хватать около 120 000 работников. Причем этот дефицит будет распределен крайне неравномерно: в Вене ожидается прирост рабочей силы на 160 000 человек, в то время как остальные федеральные земли потеряют 280 000.

Иммиграционная политика, в частности "Красно-бело-красная карта" для квалифицированных специалистов из третьих стран, не сможет закрыть эту брешь. Ежегодный чистый прирост по этой программе составляет всего около 1 500 человек в год (и 40% из них оседают в Вене), а Австрия проигрывает конкуренцию за таланты англоязычным странам, таким как США, Великобритания и Япония.

Ставка на внутренний потенциал: интеграция через работу

В сложившейся ситуации Йоханнес Копф призывает сместить фокус с поиска кадров за рубежом на людей, уже живущих в Австрии. Особое внимание он уделяет примерно 40 000 беженцев, состоящих на учете в AMS (более четверти из них моложе 25 лет). По его мнению, в общественной дискуссии применяется двойной стандарт: когда речь идет об иностранных специалистах, акцент делается на их трудоустройстве, а когда о беженцах — почти исключительно на интеграции. Копф настаивает на том, что эти процессы неразрывно связаны.

Он предлагает конкретный план:

1. Для молодежи: как минимум половина молодых беженцев способны получить полноценное профессиональное образование (закончить ученичество), что даст им путевку в жизнь и закроет потребности экономики.
2. Для взрослых: здесь нужен дифференцированный подход. Если человек, например, 15 лет чинил автомобили в Сирии, но не имеет формального диплома, его можно быстро трудоустроить на простую работу. Однако гораздо эффективнее вложиться в углубленное изучение немецкого языка и последующее получение официального свидетельства об образовании, что позволит ему претендовать на более квалифицированную и высокооплачиваемую должность в будущем.

Время прагматичных решений

Австрия стоит перед выбором: продолжать закрывать глаза на структурный дисбаланс или принять непопулярные, но прагматичные меры. Предложение главы AMS — это не просто экстравагантная идея о "расселении семей", а призыв к системной работе: увязке жилищной политики с рынком труда и активному инвестированию в образование и переквалификацию тех, кто уже находится в стране. В противном случае демографические часы будут тикать все громче, а 160 000 вакансий так и останутся "белыми пятнами" на карте австрийской экономики.

Сергей Сиверцев

По материалам: https://www.oe24.at/

Фото: © APA/GEORG HOCHMUTH

Материалы www.austria-today.at содержат оценки исключительно австрийских СМИ и не отражают позицию austria-today.at. Заметили ошибку в статье? Пишите austriatoday@gmx.at