С 2026 года тайна зарплат в Австрии исчезнет: можно будет узнать, сколько зарабатывает коллега

В 2026 году в Австрии вступит в силу новый закон о прозрачности оплаты труда, который обяжет компании раскрывать информацию о заработках сотрудников. Любой работник сможет узнать, сколько в среднем получают коллеги с аналогичной работой — и сравнить это со своей зарплатой.

Закон, продвигаемый министром труда Коринной Шуманн, должен закрепить «справедливые и прозрачные структуры оплаты» и сократить разрыв между мужскими и женскими зарплатами. Сейчас женщины в Австрии получают примерно на 18,3% меньше за час работы, чем мужчины. Это значит, что начиная с 1 ноября 2025 года, женщины как бы «работают бесплатно» до конца года.

Что именно обязаны раскрыть компании

Новый закон даёт всем работникам — независимо от размера предприятия — право запросить данные о средней зарплате коллег, выполняющих «равноценную работу». Речь не о конкретных суммах отдельных людей, а о средних показателях в категории с сопоставимыми обязанностями, нагрузкой и квалификацией. В расчёт включаются все составляющие дохода: надбавки, премии, оплата сверхурочных и даже нематериальные льготы.

Как и почему всё меняется

Основа закона — директива ЕС, которую Австрия обязана внедрить до 7 июня 2026 года. В первом квартале 2026 года проект поступит на рассмотрение. Цель — не только устранить системное неравенство, но и изменить культуру в целом. По данным опроса Arbeiterkammer, 59% австрийцев вообще не обсуждают тему зарплаты на работе, а треть не знает, получают ли они «равную оплату за равный труд». 79% опрошенных поддерживают идею права на официальную информацию о зарплатах.

Министр труда Шуманн подытожила: «Пора избавиться от мифа “о деньгах не говорят” и перейти к открытому, честному разговору на рабочих местах».

Сергей Сиверцев

По материалам: https://www.heute.at/

Фото: Getty

Материалы www.austria-today.at содержат оценки исключительно австрийских СМИ и не отражают позицию austria-today.at. Заметили ошибку в статье? Пишите austriatoday@gmx.at