Работник на больничном: права, запреты и типичные ошибки

Осень принесла новую волну простуд, и вместе с кашлем и температурой у многих работников возникают одни и те же вопросы: когда нужно сообщать о болезни, кто оплачивает больничный и можно ли получить увольнение во время болезни.

Болеть никогда не приятно, но важно знать свои права. Работодатель должен быть уведомлён, но диагноз раскрывать вы не обязаны. А если соблюдать правила, можно пройти больничный спокойно и без конфликтов.

Как правильно сообщить о болезни

Первое правило — не тянуть. Сообщить начальнику нужно немедленно, лучше всего в начале рабочего дня. Можно позвонить, написать сообщение или письмо — в зависимости от корпоративных норм.

Совет Палаты трудящихся (Arbeiterkammer): даже если вы болеете всего один день, работодатель может запросить справку от врача. При этом вы не обязаны объяснять, чем именно болеете, — достаточно сказать, что временно нетрудоспособны.

Если вы не уведомите работодателя вовремя, можете потерять право на зарплату за период болезни.

Что можно делать во время больничного

Поведение во время болезни зависит от диагноза. Разрешено всё, что способствует выздоровлению:

– отдых, сон и покой при простуде или гриппе;

– прогулки и лёгкая активность при психических нарушениях, если врач это рекомендует.

Вы вправе сохранять конфиденциальность — диагноз разглашать не нужно. Менять место пребывания в пределах Австрии можно, но выезд за границу требует согласия Австрийской кассы здоровья (ÖGK).

Зарплата сохраняется, даже если трудовой договор закончился во время болезни, при условии, что вы имели на неё право.

Чего нельзя во время больничного

Существуют и строгие запреты. Их нарушение может привести к потере зарплаты и даже к дисциплинарным мерам:

– работать во время болезни;

– заниматься активным спортом, устраивать вечеринки или путешествовать, если это мешает выздоровлению;

– не предъявлять медицинскую справку;

– симулировать болезнь или указывать ложные причины отсутствия;

– уезжать за границу без уведомления и разрешения ÖGK.

Можно ли уволить во время больничного

Многие ошибочно считают, что болезнь защищает от увольнения. Это не так: работодатель может расторгнуть договор и в период болезни, однако обязан соблюдать обычные сроки уведомления.

Положительный момент: даже после увольнения вы сохраняете право на оплату больничного периода.

Сергей Сиверцев

По материалам: https://www.oe24.at/

Фото: getty

Материалы www.austria-today.at содержат оценки исключительно австрийских СМИ и не отражают позицию austria-today.at. Заметили ошибку в статье? Пишите austriatoday@gmx.at