Всемирный бизнес-альянс женщин-предпринимателей организовал IV Международный конгресс “Женщина и бизнес в новых реалиях”. Конгресс вызвал широкий интерес, поскольку тема женского предпринимательства является актуальной во многих странах мира.
В Австрии хорошо развита система социальной защиты женщин. Для этого есть основания. Многочисленные исследования доказывают, что женщины в Австрии редко занимают руководящие посты. Они также получают мЕньшую зарплату, чаще работают неполный день. Крупные австрийские структуры такие как Arbeiterkammer, Wirtschaftskammer и биржа труда AMS давно бьют тревогу. И ситуация, к счастью, постепенно меняется. На законодательном уровне и по факту.
Например, в крупных компаниях есть рекомендации — иметь в составе руководителей хотя бы одну женщину, модно быть работодателем, дружелюбным к семейным ценностям. Кроме того, не принято вынуждать работников оставаться на работе после окончания рабочего дня. Законом запрещено оплачивать по-разному работу специалистов женского и мужского пола. Однако ситуация, к сожалению, меняется медленно. Согласно исследованиям Австрийской палаты рабочих, женщина получает меньше зарплату, чаще подвергается насилию на работе, реже занимает руководящие посты.
Однако такие ситуации как весенняя самоизоляция показали, какая нагрузка легла на плечи женщины: работа, дом, забота о семье и обучение детей. И если в марте все справлялись как могли, то в ноябрьскую изоляцию таким образом уже не экспериментировали. И дети могли ходить в школы и детские сады. Отлаженно работали сервисы доставки продуктов и готовой еды. За время самоизоляции я проводила своё исследование социальных центров, обращаясь за советом во все организации, где заявлена поддержка женщин. Суммарно по разным данными AMS, Администрации и магистратов в Австрии подобных организаций более 100. Это и филиалы FBZ, ÖIF, MIGRARE, CARITAS, FAMILIENBUNT, MAIZ и другие. Так вот.
Количество русскоязычного населения в Австрии около 300 тысяч человек. Женщин из них более 60% . В Австрию приезжают чтобы учиться в университете, выйти замуж, работать как высококвалифицированный специалист или чтобы открыть свой бизнес. Также есть немного беженцев, приехавших во время Чеченской войны. Мне было интересно понять, много ли центров оказывают реальную поддержку, если женщина потеряла работу, испытывает трудности при общении с людьми, загнана в тупик юридическим вопросом? Интеграция требует времени на обустройство в новой стране, на изучение немецкого языка.
Участвуя в мероприятиях ООН в Вене, я видела, как важно для австрийского общества защищать женщин и способствовать их вовлечённости в профессиональное развитие. К счастью, Австрия действительно много делает, чтоб роль женщины не ограничивалась домашним хозяйством.
Для поддержки представительниц прекрасного пола созданы специальные сообщества и отделы внутри крупных интеграционных сообществ. Подобные организации оказывают юридическую и консультационную помощь. Но специалистов со знанием русского языка найти крайне сложно. Из 30 компаний, куда мы обращались, лишь в 4-х нам смогли ответить по-русски. Это означает две вещи. Первое — русскоговорящие женщины стремятся хорошо овладеть немецким языком в максимально короткие сроки. Второе — инициативные русскоговорящие женщины тратят больше времени на интеграцию, так как во время изучения языка, входящий поток информации очень скудный, а консультаций на русском крайне мало. Женщина почти ни с кем не обещается, долго формирует свой круг общения, заранее соглашается на то, чтоб принести карьеру в жертву семье.
Именно поэтому я считаю, что поддержка русскоязычных женщин в Австрии крайне важна. И фокус должен быть именно на профессию и бизнес, ведь наши женщины часто имеют хорошее образование. Кроме того — в нашей культуре заложено стремление к самореализации женщины в карьере. Женщины растрачивают свой потенциал, хотя могут быть и хорошей мамой, и хорошим сотрудником одновременно.
В нашем Всемирном альянсе мы смотрим на данную проблему комплексно, условно стирая границы государств, так как у всех нас похожая жизненная ситуация и один язык, через который мы понимаем друг друга не только умом, но и сердцем. Мы помогаем находить партнёров по бизнесу. А также помогаем формировать личный бренд, консультируем, объединяем и постоянно учимся друг у друга.
Наш руководитель Анастасия Шикарева грамотно выстраивает работу большого женского коллектива. На данный момент в Альянсе 39 стран. И постоянно добавляются новые участники, заключаются партнёрские соглашения. На Всемирном конгрессе мы организовали большую онлайн-конференцию. На ней присутствовали более 70 гостей и около 1 700 зрителей в YouTube. Мы справились и организационно, и технически, выстроив одновременно и доклады, и обмен контактами, и диалог представителей со всех точек мира. Конгресс модерировала Татьяна Хеккер из Германии. Доклады делали Екатерина Царанок из Бельгии, Екатерина Гераскина из России, Анна Сопина с Украины. Направление “Недвижимость и туризм” вели Анна Сопина и Наталья Трудова. Направление “Образование” — Екатерина Гераскина и Анастасия Шикарева. В направление “Благотворительность” с участниками мероприятия взаимодействовали Оксана Качалова и Ирина Мухаметдиева. Со СМИ работала Ольга Гилёва. Об историях успеха участникам поведали Ирина Маркова-Шагал из Израиля, Юлия Гаврилова из Греции, Полина Рувинская из Чили, Екатерина Гераскина и Ирина Горелова из России.
Участников Конгресса приветствовали почетные гости. Это политики, общественные деятели, представители МИДа, посольств, консульств, Россотрудничества, торгово-промышленных палат разных стран. Кроме того, мы сделали интерактивную карту контактов участников и увидели, что к нам присоединились люди со всех континентов.
Благодаря современным технологиям мы работаем эффективно и слаженно. Как единый механизм, который не боится трудностей и мобилизуется в кризис.
Наталья Трудова
Руководитель представительства Всемирного альянса женщин-предпринимателей в Австрии.
Автор видеоблога «На связи Австрия«
